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深入企业走访调研 精准服务企业发展 ——市国资委一行赴贵阳险峰指导中长期激励工作

发布时间：

2023-09-18

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2023年9月15日上午，市国资委业绩考核处处长向宏伟一行到贵阳险峰了解企业中长期激励项目进度情况。在贵阳险峰相关单位负责人陪同下，市国资委业绩考核处处长向宏伟一行进入贵阳险峰生产现场、技术中心、观看产业链党建联盟宣传展板，详细了解企业有关股权结构、组织机构、人员结构、科技创新成果、生产经营及中长期激励项目工作开展情况。

图为 中长期激励工作会议现场

会上，市国资委业绩考核处处长向宏伟一行先是对企业的发展现状、前景以及中长期激励项目进行了解，并强调人才是企业的科学技术的主要来源，要贯彻落实好激励政策的重要精神，激励是企业激发员工信心和留住人才的重要方式，要充分发挥“风险共担、利益共享”的精神，团聚一切力量，共谋发展。上级部门要支持下级部门开展多种形式的中长期激励，提供强有力的组织保障。企业要积极与省内外有经验的企业交流学习，并结合企业实际，探索适合企业的中长期激励方式和工具，快速推动企业高质量创新发展。

图为 市国资委业绩考核处向宏伟讲话现场

宏伟同志指出，中长期激励机制是企业吸引人才、留住人才、使用人才的重要方式，是促进企业可持续发展的重要途径。向宏伟同志强调，要通过建立中长期激励机制使员工共享企业成长所带来的收益、共担企业经营中所承受的风险，激发经营管理人才、科技人才和骨干员工干事创业积极性，全方位激发企业活力。向宏伟同志要求，贵阳险峰上级主管部门要鼓励支持具备条件的企业大胆尝试多种中长期激励方式，同时做好服务，持续推进政策宣贯、培训、督导等方面工作。这必将激发国有企业全体干部职工的积极性、主动性、创造性，在推进全面创新深化改革的过程中汇聚更多的智慧和力量。

 

来    源｜党政办

本版编辑｜陈益婷

责任编辑｜夏太莲 蒋祎凡

终    审｜伍素平